Комплектовщики и сборщики заказов в Нижнем Новгороде
Сборщик заказов в магазине
Собирать заказы клиентов в торговом зале магазина-партнёра, без доставки по городу. Нужны смартфон на Android, медкнижка и самозанятость. Город укажите в анкете.
Найм к партнёру сервиса «Яндекс Лавка»: готовить и упаковывать готовую еду или собирать заказы. Сборщиков набирают в Москве. В анкете выберите город, офис партнёра и время собеседования.
Куда подать анкету на работу кладовщиком в Нижнем Новгороде?
Яндекс Лавка предлагает вакансию кладовщика по трудовому договору. В анкете выберите город и роль кладовщика, затем уточните адрес и доступные смены. Анкету кладовщика Яндекс Маркета заполняют на Яндекс Формах; города набора в предложении не указаны. Для сборки заказов в магазине-партнёре нужны самозанятость, смартфон на Android и медкнижка. В анкете указывают город, гражданство, имя и телефон.
Сколько платят кладовщику в Нижнем Новгороде?
Типичная вилка в объявлениях составляет от 53 000 до 60 000 рублей в месяц: это медианы нижней и верхней границ зарплаты. Цифры взяты из открытого API портала «Работа России», данные на 6 октября 2026 года. Учтены вакансии со словом «кладовщик» в названии и адресом в Нижнем Новгороде. Одинаковые объявления одной компании с тем же названием, вилкой и графиком учитывались один раз. В каждом четвёртом объявлении с верхней границей она составляет 72 000 рублей и выше.
Можно ли устроиться кладовщиком без опыта в Нижнем Новгороде?
Можно: опыт не требуют в 11 из 22 объявлений (50%), а по 16 городам вместе таких объявлений 41%. Обучение или наставничество упоминают в 1 из 22 объявлений (5%), а по 16 городам вместе их упоминают в 18% объявлений. Перед откликом уточните, предусмотрены ли обучение или наставник.
Нужно ли кладовщику знать 1С и работать с ТСД?
Требования к этим навыкам уточняйте по конкретному предложению: 1С упоминают в 6 из 22 объявлений (27%), а ТСД упоминают в 4 из 22 объявлений (18%). Упоминание инструмента само по себе не означает обязательного требования к кандидату. Терминалом сбора данных (ТСД) сканируют штрихкоды товара и мест хранения при сборке заказов, приёмке и инвентаризации.
Какой график у кладовщика и сколько доплачивают за ночные часы?
В объявлениях чаще встречается полный рабочий день: 15 из 22 (68%); сменную работу указывают 6 из 22 объявлений (27%). Ночную работу упоминают в 1 из 22 объявлений (5%); часы смены уточните до отклика. По трудовому договору каждый час работы с 22 до 6 часов оплачивают минимум на 20% выше часовой ставки или оклада за час (ст. 96, 154 ТК РФ; постановление Правительства РФ № 436).
Нужна ли кладовщику медкнижка и кто оплачивает медосмотр?
Работники баз и складов хранения и реализации пищевых продуктов проходят обязательный медосмотр 1 раз в год; его прохождение подтверждает личная медицинская книжка. При работе по трудовому договору обязательные медосмотры оплачивает работодатель, если законодательство не устанавливает иное (ст. 220 ТК РФ). Для сборки заказов в магазине-партнёре нужны медкнижка и самозанятость; оплату осмотра уточните отдельно.
Отвечает ли кладовщик за недостачу?
По общему правилу работник по трудовому договору отвечает за ущерб в пределах среднего месячного заработка (ст. 241 ТК РФ). Полная ответственность возможна только в случаях, предусмотренных законом, например при недостаче ценностей, вверенных по специальному письменному договору (ст. 242, 243 ТК РФ). До взыскания работодатель проводит проверку и запрашивает письменное объяснение (ст. 247 ТК РФ). Перед выходом уточните, какие ценности вам вверят и будут ли заключать такой договор.
Как часто платят зарплату кладовщику и бывает ли ежедневная оплата?
Зарплату по трудовому договору выплачивают не реже чем каждые полмесяца (ст. 136 ТК РФ). Ежедневную оплату или выплаты не упоминает ни одно из 22 объявлений. Перед откликом уточните даты выплат по конкретному предложению.
Могут ли штрафовать кладовщика и удерживать деньги из зарплаты?
При работе по трудовому договору штраф не входит в перечень дисциплинарных взысканий (ст. 192 ТК РФ). Все удержания при каждой выплате зарплаты не могут превышать 20 процентов; в случаях, предусмотренных федеральными законами, предел составляет 50 процентов (ст. 138 ТК РФ). О начислениях и удержаниях работодатель сообщает письменно (ст. 136 ТК РФ).