Стропальщик: обязанности, обучение и проверка допуска

Стропальщик работает с грузом и взаимодействует с крановщиком, который управляет подъёмной техникой. Если рассматриваете эту профессию, начните с требований конкретного рабочего места: какие задачи, смены и разряд предусмотрены, кто организует обучение. Это поможет выбрать программу подготовки, а порядок допуска к самостоятельной работе нужно отдельно уточнить у работодателя.

Чем занимается стропальщик

К работе стропальщика относятся зацепка и обвязка грузов, подача сигналов и взаимодействие с машинистом подъёмного сооружения. Эти задачи включены, например, в проверенную программу учебного центра «Лидер». Стропальщик занимается грузом, крановщик управляет техникой; распределение функций на конкретном объекте уточняет должностная инструкция.

При оценке вакансии попросите описать обязанности и назвать технику, с которой предстоит работать. Уточните, как устроено взаимодействие с крановщиком и остальной командой. Практические приёмы работы с грузом осваивают на обучении.

Какие условия работы стоит проверить

При погрузочно-разгрузочных работах возможны шум, неблагоприятная погода на открытой площадке и физические перегрузки. Работодатель оценивает опасности и профессиональные риски конкретного рабочего места. До выбора работы сопоставьте её условия со своими возможностями.

Попросите работодателя ответить на вопросы:

• Где предстоит работать: на открытой площадке или в помещении?
• Какие физические нагрузки связаны с обязанностями?
• Как устроен график, есть ли ночные смены?
• Какие опасности выявлены и какую защиту обеспечивает компания?
• Кто организует подготовку и осмотр оборудования и оснастки?

Работодатель обязан обеспечивать исправное состояние технологического оборудования и оснастки при погрузочно-разгрузочных работах. Кандидату стоит выяснить, как компания организует эту работу и какие обязанности будут у него.

Например, в изученном объявлении НПО «Легион» о работе в Среднеуральске указаны дневные и ночные смены. Дата размещения объявления отсутствует, поэтому наличие вакансии и актуальный график подтвердите у компании. Этот пример показывает условия отдельного предприятия.

Кто организует обучение при трудоустройстве

До оплаты курса обсудите с работодателем, кто организует подготовку и кто её оплачивает. В том же объявлении НПО «Легион» указано обучение за счёт компании при необходимости. Уточните, действует ли это условие для выбранной работы: объявление без даты размещения не подтверждает текущий набор.

Уточните, нужен ли для трудоустройства готовый документ о профессии, какой разряд требуется и кто выбирает учебный центр. Попросите работодателя письменно подтвердить условия подготовки и её оплаты.

Отдельно обсудите условия трудового договора, расчёт оплаты труда и сроки выплат. Возможность обучения за счёт компании сама по себе не означает разрешения выполнять опасные работы до подготовки.

Как выбрать обучение и разряд

Сопоставьте разряд программы с требованиями выбранной работы. В перечне профессий для профессионального обучения Минпросвещения для стропальщика указан диапазон со 2-го по 6-й разряд. Какой разряд требуется и каким документом его подтверждают, уточните у работодателя до записи на курс. Сам по себе разряд из перечня не гарантирует определённую оплату или допуск к любой работе.

Запросите у учебных центров действующие программы и сведения о лицензии. Сравните программы по одним и тем же вопросам.

Например, в проверенной программе учебного центра «Лидер» указаны очная форма, 144 академических часа и 6 недель обучения. Для поступления предусмотрены основное общее образование, возраст не моложе 18 лет и соответствие условиям проекта «Кадры». Эти требования относятся к конкретной программе и проекту; условия других программ и действующий набор уточняйте отдельно.

По этой программе свидетельство о профессии рабочего выдают после успешного освоения и итоговой аттестации. Перед записью сопоставьте название документа и разряд с требованиями работодателя. Свидетельство подтверждает профессиональное обучение, а оформление самостоятельной работы зависит от применимых к объекту требований.

Что нужно для самостоятельной работы

Профессиональное обучение, подготовка по охране труда и допуск к конкретной работе выполняют разные задачи. При погрузочно-разгрузочных работах работодатель обязан обеспечить обучение работников по охране труда и проверку знания требований охраны труда.

Правила безопасности опасных производственных объектов (ОПО) с подъёмными сооружениями утверждены приказом Ростехнадзора №461. Если объект и работы подпадают под эти правила, персоналу, назначаемому для строповки, зацепки и обвязки грузов с применением грузозахватных приспособлений, нужна квалификация, соответствующая профессии стропальщика.

Исключение из требования к квалификации касается зацепки груза на крюк без предварительной обвязки у подъёмных сооружений, управляемых с пола. В этом случае работник должен пройти проверку навыков по зацепке грузов и инструктаж на рабочем месте. Применимость исключения определяет работодатель.

Работникам такого ОПО, непосредственно занимающимся эксплуатацией подъёмных сооружений, требуется удостоверение на право самостоятельной работы по соответствующим видам деятельности. Его выдают в порядке, установленном эксплуатирующей организацией. Документ о профессиональном обучении сам по себе такое удостоверение не заменяет.

Назовите работодателю имеющийся документ и разряд. Попросите уточнить, подпадают ли объект и ваши будущие обязанности под эти правила, кто организует подготовку по охране труда и как оформляют самостоятельную работу. Если порядок подготовки и допуска остаётся неясным, не приступайте к опасным работам.