Очно-заочная форма обучения: сравнение с очной и заочной
Коротко
Очно-заочная форма обучения: сравните занятия, сессии и практику с рабочими сменами, узнайте, где взять календарь программы и когда возможен учебный отпуск.
Содержание
Очно-заочную форму обучения можно совмещать с работой, если обязательные занятия и сессии помещаются в ваш график. То же проверьте для практики, если она предусмотрена программой. Для выбора возьмите учебный план и календарный график конкретной программы, отметьте обязательные учебные интервалы и сопоставьте их со сменами. Одно название формы не подскажет, в какие дни вы должны быть на занятиях.
Чем отличаются формы обучения, если вы работаете
Очную, очно-заочную и заочную формы различает статья 17 Закона об образовании. При выборе важна форма конкретной программы и её расписание. Онлайн-занятия и записи проверяйте отдельно: способ участия сам по себе не определяет форму обучения.
| Форма | Что проверить в программе | Что сравнить с работой |
|---|---|---|
| Очная | Обязательные занятия, сессии и практику, если она предусмотрена программой | Пересекаются ли они со сменами и дорогой |
| Очно-заочная | Дни занятий, необходимость присутствия, возможность онлайн-участия и просмотра записи | Остаётся ли время на дорогу и подготовку после смены |
| Заочная | Периоды сессий, обязательные встречи и самостоятельные задания | Можно ли освободить время на сессию и учиться между встречами |
Например, в описании очно-заочной программы «Экономика» СПбГТИ указаны вечерние занятия и возможность участвовать в аудитории, онлайн или смотреть запись. Это условия одной программы. Для выбранной вами программы уточните актуальные дни занятий и то, какие мероприятия требуют личного или синхронного участия.
Где узнать расписание занятий, сессий и практики
Ищите документы именно для выбранной программы и формы обучения. Календарный учебный график помогает увидеть периоды семестра и сессии. В учебном плане смотрите дисциплины, нагрузку и формы контроля. Если документы трудно найти, запросите их у приёмной комиссии.
Отдельно спросите о расписании обязательных занятий и экзаменов. Если программой предусмотрена практика, уточните её даты и место. Узнайте, какие онлайн-занятия проходят в назначенное время и какие можно посмотреть в записи. Возможность посмотреть лекцию позже не означает, что так же можно пройти контрольное мероприятие.
Если точное расписание ещё не опубликовано, попросите примерный график и отметьте неподтверждённые интервалы. До выбора программы выясните, когда организация сможет сообщить окончательные даты.
Как совместить учебный календарь с рабочими сменами
Нанесите учебные интервалы и смены на один календарь. Для занятий и практики добавьте время на дорогу, для самостоятельных заданий выделите время вне обязательных встреч. Так станет видно, где есть прямое пересечение, а где график формально свободен, но времени на подготовку мало.
| Учебный интервал | Что записать в календарь | Что уточнить при пересечении со сменой |
|---|---|---|
| Занятия | Время и обязательный способ участия | Допускается ли онлайн-участие или запись |
| Сессия | Период и мероприятия, требующие участия | Можно ли изменить смены или оформить учебный отпуск при соблюдении его условий |
| Практика, если предусмотрена программой | Даты, место и время после подтверждения организацией | Можно ли согласовать рабочий график на этот период |
| Самостоятельная работа | Время на задания и подготовку | Хватает ли свободного времени между сменами |
Отметьте каждое нерешённое пересечение. У учебной организации спросите о допустимом способе участия, у работодателя о возможности закрепить или изменить смены. Пока решение не согласовано, считайте такой интервал конфликтом, а не свободным временем.
Когда возможен учебный отпуск
Если вы работаете по трудовому договору, проверьте условия отпуска для своего уровня образования и формы обучения. Для работника, который успешно осваивает аккредитованную программу бакалавриата, специалитета или магистратуры по заочной либо очно-заочной форме, оплачиваемый отпуск на промежуточную аттестацию предусматривает статья 173 ТК РФ. Для аккредитованной программы среднего профессионального образования при тех же условиях формы и успешного освоения действует статья 174 ТК РФ. Продолжительность зависит от уровня, курса и цели отпуска. Для очной формы названные статьи предусматривают отпуск на промежуточную аттестацию без сохранения заработка.
Статья 177 ТК РФ устанавливает, что гарантии и компенсации при совмещении работы с получением образования предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Если у работника уже есть профессиональное образование этого уровня, гарантии также могут предоставляться, когда работодатель направил его на обучение по трудовому или ученическому договору, заключённому в письменной форме. Для оформления гарантий нужна справка-вызов. Если программа не аккредитована, условия гарантий могут быть определены трудовым или коллективным договором.
До планирования отсутствия уточните аккредитацию программы и получение уровня впервые, попросите образовательную организацию объяснить порядок выдачи справки-вызова, а работодателя указать документы для оформления отпуска.
Что спросить до подачи документов
В приёмной комиссии уточните, доступна ли нужная форма именно для выбранной программы, где взять учебный план и календарный график, какие занятия требуют присутствия и когда проходят сессии. Спросите, предусмотрена ли практика и когда она проходит. Если предлагается онлайн-участие, спросите, для каких занятий доступна запись и как проходят контрольные мероприятия.
Работодателю покажите интервалы, которые пересекаются со сменами. Спросите, можно ли закрепить подходящий график или изменить смены на время обязательных занятий и практики. Если рассчитываете на учебный отпуск, отдельно проверьте условия и оформление документов.
Сравнивайте оставшиеся варианты по подтверждённому расписанию. Если обязательный учебный интервал совпадает со сменой и изменить ни один из графиков нельзя, ищите другую программу, форму или рабочий режим до зачисления.